Serie Asistencia para la reintegración: Buenas Prácticas y Prácticas Prometedoras e Innovadoras. El Centro de Gestión del Conocimiento publica la décima ficha informativa

El Centro de Gestión del Conocimiento de la UEOIM ha publicado hoy la décima ficha informativa sobre prácticas “Supporting SMEs and former returnees to create jobs for migrants returning to Afghanistan” ("Apoyo a PYMES y a migrantes que han retornado anteriormente a fin de crear puestos de trabajo para migrantes que regresan a Afganistán") de la serie “Reintegration Assistance: Good, Promising and Innovative Practices” (Buenas prácticas y prácticas prometedoras e innovadoras en materia de asistencia para la reintegración). 

La serie, lanzada en 2020, tiene como objetivo destacar las actividades innovadoras para la reintegración junto con los detalles operativos y las recomendaciones que permitirán a los especialistas en reintegración ampliar sus conocimientos sobre estas actividades, comprender cómo podrían replicarse o adaptarse en sus contextos respectivos.  

Consulte las fichas de “buenas prácticas” de la serie.  

• PRACTICE #1: Cash-for-work, Guinea  (Dinero por trabajo, Guinea) 

• PRACTICE #2: Promote employment through training in Burkina Faso  (Promover el empleo mediante la capacitación, Burkina Faso) 

• PRACTICE #3: Support for Entrepreneurship in Burkina Faso  (Apoyo a emprendedores en Burkina Faso) 

• PRACTICE #4: Support for Returnee Employability and Empowerment Through Vocational Training and Job Search in Mali    (Apoyo a la inserción laboral y al empoderamiento mediante la formación profesional y la búsqueda de empleo en Malí) 

• PRACTICE #5: Establishing a Permanent Dialogue with the Government to Foster Ownership and Sustainability of Reintegration Mechanisms and Activities in Cameroon (Establecer un diálogo continuo con el Gobierno para fomentar la apropiación y la sostenibilidad de los mecanismos y actividades de reintegración en el Camerún) 

• PRACTICE #6: Pre-Departure Reintegration Assistance In The Netherlands: Material And Shipment Support  (Asistencia para la reintegración previa a la partida en los Países Bajos: apoyo material y para el traslado) 

• PRACTICE #7: Pre-Departure Reintegration Assistance In Morocco: Orientation, Counselling And Training (Asistencia para la reintegración previa a la partida en Marruecos: orientación, asesoramiento y capacitación) 

• PRACTICE #8: Revitalizing Economy and Enhancing Social Cohesion through Community-Based Planning and Community-Prioritized Infrastructure Works: the construction of a Bridge in Somalia  (Revitalización de la economía y mejoramiento de la cohesión social mediante la planificación basada en la comunidad y obras de infraestructura prioritarias para la comunidad: construcción de un puente en Somalia) 

• PRACTICE #9: Boosting Returnees’ Employment through Support to SMEs in Iraq (Estimular el empleo de los migrantes que retornan mediante el apoyo a las pymes en el Iraq)

La 10ª ficha informativa presentada describe cómo la OIM, a través del proyecto de Asistencia para la Reintegración y el Desarrollo en Afganistán (RADA) que financia la Unión Europea, apoya a pequeñas y medianas empresas (pymes) con potencial de crecimiento para que amplíen su capacidad de producción y las dimensiones de su mercado a fin de crear empleos para los migrantes que retornan.

El apoyo prestado no solo permite dar empleo a las personas que regresan, sino que también les permite desarrollar sus habilidades (onthejob training) y fomentar empresas productivas en un entorno complejo desde el punto de vista económico y de seguridad.

El apoyo técnico prestado para ampliar la productividad y los ingresos de las pymes (que incluye vínculos comerciales y apoyo para el embalaje o la comercialización, entre otros) así como el intento de vincular a los migrantes que han retornado recientemente con las pymes fundadas por otros migrantes que han regresado anteriormente al país constituyen prácticas prometedoras que deberán ser examinadas más detenidamente en el futuro.

En diciembre de 2020, 104 migrantes de retorno en el país (82 hombres y 22 mujeres) fueron empleados por 17 pymes que recibieron apoyo del proyecto RADA, incluidos 13 empleados en dos pymes creadas por personas que habían regresado al país anteriormente.

No dude en compartir sus ideas sobre buenas prácticas prometedoras llenando este FORMULARIO.

Con base en la información y la evidencia empírica recogidas sobre esas prácticas aplicadas por la OIM, sus asociados u otras partes involucradas, se elaboran breves fichas informativas (Knowledge Bites) para facilitar su difusión entre los especialistas en reintegración.

Póngase en contacto con nosotros escribiendo a ReturnReintegrationPlatform@iom.int . Su experiencia específica puede ser de utilidad para otros especialistas en algún lugar del mundo.